內容提要：2022亞布力中國企業(yè)家論壇·天津峰會上最有看點的，莫過于重量級大咖現(xiàn)場“論道”，帶來精彩分享。在昨天下午的閉幕演講中，新東方教育科技集團董事長俞敏洪分享了他所理解的做人、發(fā)展企業(yè)非常重要的四要素。

2022亞布力中國企業(yè)家論壇·天津峰會

天津北方網(wǎng)訊：2022亞布力中國企業(yè)家論壇·天津峰會上最有看點的，莫過于重量級大咖現(xiàn)場“論道”，帶來精彩分享。在昨天下午的閉幕演講中，新東方教育科技集團董事長俞敏洪分享了他所理解的做人、發(fā)展企業(yè)非常重要的四要素。

“第一個，我覺得個人也好，做企業(yè)也好，遇到任何事情，一定要學會擁抱變化，甚至要去主動尋找變化。”在俞敏洪看來，當企業(yè)或人生陷入困境之時，抱怨無用，而是要擁抱變化、尋找變化。“所謂危機，有危，又有機。比如去年新東方面臨危機，我們經歷半年時間，努力尋找大市場，最終決定在平臺上做農業(yè)方面的直播帶貨，另謀出路，這就需要具有擁抱變化的能力。”

“其次，無論企業(yè)目前是何狀態(tài)，特別是企業(yè)蓬勃發(fā)展時，要居安思危，保存企業(yè)‘即使遇到最艱難的時刻，依然能夠扛過去’的實力，這樣才有后續(xù)發(fā)展的資源和動力。第三，我覺得做人也好，做事也好，一定要保持底線價值的思維。”俞敏洪解釋道，“做事、做人，無論何時，都不要做有失誠信甚至損害百姓利益的事情。”他還認為，一個企業(yè)是否有好的企業(yè)文化，體現(xiàn)在團隊和企業(yè)使命兩方面。“團隊是企業(yè)遇到危機時，成員是否可以不為個人利益，與企業(yè)并肩奮斗。新東方就是因為團隊沒散、魂沒散，才能繼續(xù)干事。同時，企業(yè)必須有使命感和責任感，不僅是為員工創(chuàng)造收入，更要對社會發(fā)展和進步起到積極作用。修煉自己，造福他人，才是獲得成功的重要基礎。”（津云新聞編輯劉穎）